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       農(nóng)業(yè)對滿足人類發(fā)展和全球繁榮至關重要。但在21世紀，全球農(nóng)業(yè)面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，一系列壓力加速了農(nóng)業(yè)變革的進程。在科迪華，我們相信通過可持續(xù)創(chuàng)新，可以滿足人口增長引發(fā)的需求，更加適應氣候變化，為子孫后代保護自然資源?？频先A致力于為農(nóng)民開發(fā)可持續(xù)的創(chuàng)新技術和工具，幫助他們事半功倍，提高生產(chǎn)力，改善盈利能力，并廣受消費者、決策者和其他關鍵利益相關者的信任。因此，科迪華一直將對可持續(xù)發(fā)展的承諾作為創(chuàng)新的核心。

       在最新發(fā)布的可持續(xù)發(fā)展和ESG報告中，科迪華公布了在可持續(xù)發(fā)展方面的下個階段目標，將對4個關鍵領域推出重點舉措，以實際行動為農(nóng)民、消費者、環(huán)境和社區(qū)創(chuàng)造出積極而持久的變化。

1  可持續(xù)創(chuàng)新——以更少資源生產(chǎn)更多

       2020年起，科迪華的研發(fā)團隊根據(jù)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（“UN SDGs”），為公司的新產(chǎn)品開發(fā)初步制定了12項可持續(xù)創(chuàng)新標準，以優(yōu)化未來產(chǎn)品在各方面的可持續(xù)性——包括采用新的作用模式以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)恢復力；降低產(chǎn)品或成分對水質(zhì)的影響以改善水質(zhì)環(huán)境；提高產(chǎn)品使用效率以減少浪費；減少產(chǎn)品或成分在土壤中的持久性以維護土地質(zhì)量，減少對非目標生物的影響以保護生物多樣性等。

       這一標準的制定是科迪華切實推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略落地的創(chuàng)舉，在研發(fā)、生產(chǎn)和應用的實踐過程中，科迪華還將根據(jù)內(nèi)外部反饋對這些標準進行不斷完善，以期為全球各地的農(nóng)民提供最佳創(chuàng)新工具和解決方案?？频先A承諾，至2025年，科迪華的每一個新產(chǎn)品都將符合公司的可持續(xù)創(chuàng)新標準，致力于幫助農(nóng)戶以更少資源生產(chǎn)更多。

       科迪華的可持續(xù)創(chuàng)新標準已全面涵蓋公司的種子和植保業(yè)務。在種子業(yè)務中，科迪華將積極探索生物技術、基因編輯等前沿科技在育種中的作用，并且結(jié)合本地條件不斷優(yōu)化良種，切實幫助農(nóng)民實現(xiàn)從源頭早防蟲、保好苗、助收成。在作物保護業(yè)務中，科迪華將繼續(xù)推出新的活性成分和配方，如天然成分的生物源產(chǎn)品線，以及具有新穎作用模式的合成成分等，幫助農(nóng)民降低施藥量和頻率，提升管理效率。關于可持續(xù)的成分的探索已經(jīng)部署至科迪華的研發(fā)早期階段，科迪華設有專門的安全預測中心，在有效成分分子的篩選中就已經(jīng)開展可持續(xù)性評估，選擇更有利于環(huán)境的分子進入下一步研發(fā)。

2  生物多樣性——保護農(nóng)業(yè)和糧食體系的基石

       科迪華對促進生物多樣性的實踐是從土壤開始的。科迪華正在通過可持續(xù)解決方案幫助全球各地的農(nóng)民提高每英畝或每公頃土地的產(chǎn)量潛力，這樣可以減少對土壤交替使用的需求，促進土壤生物多樣性，并保護傳粉生物的棲息地，從而達到提高作物授粉效率、調(diào)節(jié)氣候、維護健康的土壤功能和淡水供應的可持續(xù)發(fā)展目標。

       此外，科迪華正在與一些NGO合作開展“保護傳粉生物棲息地”公益項目，通過培訓課程和實踐項目，培養(yǎng)青少年對傳粉生物棲息地的保護意識和對生物多樣性的關注，鼓勵他們成為負責任的未來地球管家。目前該項目已在美國建立了超過31個傳粉生物棲息地保護區(qū)，近3萬青少年參與。

3  溫室氣體排放——應對氣候變化刻不容緩

       2021年，科迪華發(fā)布了首個減少溫室氣體排放的量化目標，承諾10年內(nèi)將 1類和 2類標準排放強度降低65%，將3類排放強度降低20%。自上次報告以來，科迪華已經(jīng)開始與科學目標倡議組織（SBTi）一起驗證科迪華2030年溫室氣體減排目標的落實方案。

       科迪華已在世界范圍內(nèi)啟動了多個促進溫室氣體減排項目，包括在三間工廠內(nèi)部署了太陽能發(fā)電板和電池存儲，以提高清潔能源的利用效率，在德國新建的一間研究中心達到“零碳排放”等。

4  包容性、多樣性和公平——激發(fā)組織創(chuàng)新潛力

       多元化的人才和觀點為科迪華帶來充分接受多樣性的企業(yè)文化，增強公司為農(nóng)民提供最佳產(chǎn)品和解決方案的能力。因此，科迪華致力于在員工、合作伙伴和社區(qū)中創(chuàng)造包容和多樣性的環(huán)境。

       在世界各地的農(nóng)民和種植者中，科迪華積極推進性別平等，為全球各地的女性農(nóng)業(yè)從業(yè)者提供支持和賦能?？频先A也在內(nèi)部倡導對不同觀點、經(jīng)驗和背景的員工給予平等的機會，努力確保社區(qū)的每一位成員都能因其獨特品質(zhì)和貢獻而受到重視。這一包容多元化的文化受到了業(yè)界的廣泛贊賞。

       2021年，科迪華獲得了NBIC最佳多元化公司，Human Rights組織頒發(fā)的企業(yè)公平指數(shù)（Corporate Equality Index）滿分評價和“最佳雇主”稱號，亞洲權威人力資源專業(yè)出版物HRD雜志頒發(fā)的“最佳雇主”稱號等多項榮譽。